Тренінги для менеджерів з продажу Київ

Команда менеджерів із продажу безпосередньо впливає становище компанії на ринку і рівень прибутку. Саме тому тренінги для менеджерів відділу продажів є ключовою частиною покращення бізнес-процесів та запорукою успішного розвитку.

Замовити програму навчання торгової команди у Сергія Жаркова необхідно, якщо Ваші менеджери з продажу:

  • не використовують технік обробки заперечень та пасують перед відмовами клієнтів;
  • переговори не заканчиваються підписанням угоди;
  • незначна конверсія в ланцюжку «дзвінок – зустріч – переговори»;
  • менеджери з продажу не виявляють провідних потреб клієнтів;
  • слабка мотивація менеджерів із продажу;
  • план продажу не виконується;
  • відділ продажу закриває угоди за допомогою знижок.

Тренінги для менеджерів відділу продажів націлені на вирішення завдань та складних ситуацій , що виникають у роботі команди продаж компанії.

Навчання менеджерів продаж впливає на результативність роботи всієї компанії. Багаторічна практика впровадження комплексних програм розвитку показала, що найбільший ефект та повернення інвестицій, вкладених у навчання, дає саме корпоративний формат тренінгів. Тренінги для менеджерів з продажу Київ базуються на специфіці роботи з клієнтами замовника. Програма адаптується до рівня компетентності команди менеджерів компанії. Після закінчення навчання замовник одержує підвищення продажів від 10% до 40%.

Курси менеджера з продажу Київ

Буденна робота часто заважає керівнику визначити напрямки розвитку команди. Тому потрібна оцінка консультанта, який має досвід роботи з компаніями з різних галузей бізнесу. Курси для менеджерів з продажу дозволяють гарантовано покращити навички роботи менеджерів з продажу.

Тренінги Сергія Жаркова виявляють членів команди націлених на підвищення продажів, і тих, хто особливо зацікавлений заробити більше для себе та компанії, а також рекомендує комплекс заходів, що підвищують мотивацію співробітників на виконання плану з продажу.

Кожна компанія обирає свою систему ведення бізнесу. Як правило, співробітники мають різний досвід роботи, відрізняються рівнем професіоналізму, працюють із різними сегментами клієнтів та ставлять свої унікальні цілі. Для виконання цілей, поставлених на тренінг, важливо знати систему нарахування заробітної плати працівників. Як правило, використовується матеріальна мотивація двох типів: «фікс» та «флекс». На дотренінговому етапі Сергій Жарков проводить аудит системи матеріальної мотивації працівників та пропонує свої рекомендації.

Компанії та керівники відділу продажів можуть по-різному організувати свою роботу. Одні націлені на регулярний пошук клієнтів, а інші стабільно працюють на утримання існуючої бази клієнтів і отримують постійний дохід.

 

Курси менеджера з продажу Київ від Сергія Жаркова допоможуть оцінити ситуацію у відділі продажів, внести зміни до системи організації, що дасть змогу команді та керівництву компанії розробити план розвитку, заробляти більше та вийти на новий рівень прибутковості.

messages